Funcionários da Receita Federal retornando aos escritórios em mais 9 locais

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Sinal de construção IRS WDC

Milhares de funcionários da Receita Federal voltarão a seus escritórios este mês, a partir de segunda-feira, 15 de junho.

Eles são a segunda vaga de funcionários do IRS a retornar ao trabalho depois que a agência, em meados de março, enviou mais da metade de seus 81.000 funcionários para casa, como uma maneira de ajudar a retardar a disseminação do COVID-19.

Mais de 10.000 funcionários do IRS em Kentucky, Texas e Utah foram chamados de volta em 1º de junho, principalmente para lidar com as mais de um milhão de peças de correspondência do Serviço Postal dos EUA que haviam se acumulado em sua ausência.

Os que retornam aos seus escritórios amanhã são funcionários da Receita Federal na Geórgia, Michigan, Missouri e Tennessee.

Um terceiro grupo de trabalhadores retornará aos campi da Receita Federal na Califórnia, Indiana, Ohio, Oregon e Porto Rico em 29 de junho.

Os funcionários de back-in-office deste mês seguem a adição em maio de 3.500 representantes de telefone do IRS para responder a algumas das perguntas mais comuns sobre pagamentos de impacto econômico da Lei de Auxílio a Coronavírus, Alívio e Segurança Econômica (CARES).

E as próximas datas de 15 e 29 de junho são os números desta semana do By the Numbers.

Precauções no escritório, trabalhadores domésticos continuados: Como nos lembretes de 1º de junho, esses próximos dois retornos de escritório em junho são para trabalhos que não podem ser realizados suficientemente em casa. Eles incluem tarefas nos principais centros de processamento, instalações de impressão de aviso e operações de call center.

Mas, observou o IRS, nos casos em que as pessoas podem desempenhar suas funções em casa, a política de teletrabalho do IRS permanece em vigor no futuro próximo para maximizar o distanciamento social.

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“A saúde e a segurança de nossos funcionários sempre serão nossa principal prioridade”, escreveu o comissário do IRS, Charles Rettig, em mensagem a todos os funcionários da agência. “Nossa equipe de instalações trabalha 24 horas por dia para garantir que as precauções apropriadas sejam tomadas para o bem-estar de nossos funcionários”.

Isso significa que as repartições fiscais que reabrem este mês não estão trazendo de volta todos os funcionários, mas apenas aqueles que realizam trabalhos que só podem ser feitos pessoalmente.

As re-inaugurações da Geórgia, Michigan, Missouri e Tennessee amanhã incluem 51 escritórios com pouco mais de 15.000 funcionários. Desses, a Receita Federal diz que 6.500 retomarão seus empregos não portáteis, com 8.500 funcionários nessas instalações continuando a trabalhar com teletrabalho.

Em duas semanas, a equipe reiniciada na Califórnia, Oregon, Indiana, Ohio e Porto Rico cobre 79 escritórios, com cerca de 13.000 funcionários. Desses, 7.000 podem teletrabalhar e o restante será convocado para realizar um trabalho que não pode ser feito em casa.

Os recalls limitados, observa o IRS, permitirão um distanciamento físico adequado entre os funcionários que retornam aos seus escritórios.

E, como nas reduções de trabalho de escritório em 1º de junho, qualquer funcionário do IRS considerado de alto risco médico não precisa retornar aos seus escritórios. Eles podem continuar a teletrabalhar ou permanecer em licença administrativa.

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Suporte de união condicional: Após o anúncio do IRS, o Sindicato Nacional dos Empregados do Tesouro (NTEU), que conta com o pessoal do IRS entre seus 150.000 funcionários em 33 agências e departamentos federais, ofereceu suporte qualificado.

Desculpe-aberto

“Entendemos que o IRS tem um acúmulo de trabalho importante que não pode ser feito remotamente e eles precisam reiniciar os sistemas o mais rápido possível, mas nossas preocupações com a pandemia de coronavírus não mudaram”, disse o presidente nacional do NTEU, Tony Reardon.

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Além de garantir que os locais de trabalho do IRS sejam seguros, Reardon observou as preocupações dos funcionários sobre os riscos potenciais de transporte público e as dificuldades em encontrar opções seguras de assistência à infância.

“Pedimos ao IRS e ao Office of Personnel Management que considerassem opções como licença administrativa, turnos divididos, compartilhamento de trabalho, agendas de meio período ou outras flexibilidades”, disse Reardon.

Ele também reiterou o desejo do sindicato de que todos os escritórios do governo federal façam mais para proteger os trabalhadores, ampliando as capacidades de teste e examinando os funcionários quando chegarem aos locais de trabalho.

E, como muitos na comunidade tributária, o NTEU apóia a mudança de todos os prazos para declaração de impostos para 15 de outubro. Os meses adicionais, disse Reardon, “dariam à agência e aos funcionários mais tempo para resolver o atraso do trabalho e acomodar as precauções de segurança necessárias”.

No momento, outro atraso no prazo parece improvável. Mas, como vimos durante essa caótica temporada de impostos sobre o coronavírus, as coisas podem mudar. E rapidamente.

Advertência sobre o coronavírus e mais informações
Em 2020, todos estamos lidando com circunstâncias extraordinárias,
tanto em nossas vidas diárias quanto quando se trata de nossos impostos.
A pandemia de COVID-19 e os esforços para reduzir sua transmissão
e proteger a nós mesmos e nossas famílias significa que,
na maioria das vezes, estamos nos concentrando apenas em passar por esses dias difíceis.

Mas a vida como a conhecemos antes do retorno do coronavírus,
juntamente com nossos assuntos fiscais mundanos.
Aqui está esperando que isso aconteça em breve!
Enquanto isso, você pode encontrar mais informações sobre o vírus e seus efeitos em nossos impostos.
Clicando Coronavírus (COVID-19) e impostos.

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