O que as reações ao movimento FIRE nos dizem sobre nosso relacionamento bagunçado com o trabalho - nossa próxima vida

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Quando você fala sobre dinheiro publicamente, nos principais meios de comunicação, você tende a ter mais repercussões do que quando está falando sobre sua jornada em seu próprio blog.

E, neste ponto, já ouvi tudo, ou pelo menos espero que tenha ouvido. A maioria dessas coisas é fácil de se livrar, porque são pessoas que não me conhecem ou Mark agindo como se soubessem tudo sobre nós e fazendo alegações ridículas. Ou as pessoas que são contra qualquer pessoa que tenha seguro de saúde de qualquer outra fonte que não seja um empregador. (Talvez essas pessoas gostariam de ver pesquisas sobre o quão sombrio o cenário de seguro fornecido pelo empregador está se tornando.) E há quem diga que não pode se aposentar cedo com uma baixa renda e, dada a atual crise de acessibilidade, associada aos piores desigualdade de riqueza desde a Grande Depressão, sei que muitas dessas pessoas estão certas.

Os comentários e argumentos que considero mais intrigantes são aqueles que parecem semânticos, mas que escondem uma tendência corrente do classismo, ao mesmo tempo em que revelam muito sobre como definimos “trabalho” e cujo “trabalho” valorizamos. A afirmação é geralmente algo simples: "Você não está realmente aposentado", "Você ainda está trabalhando porque possui um blog" ou "Você acabou de mudar de carreira". Já escrevi sobre esse tópico (e, francamente, encontre reformulando-o incrivelmente chato), mas aqui estão alguns posts que abordam a polícia aposentada:

Uma experiência de reflexão para a polícia de aposentadoria // Onde está a linha de aposentadoria?

O que é trabalho"? // Criando nossas próprias definições e muito mais para a polícia de aposentadoria

Hoje, em vez disso, vamos falar sobre o que esse argumento "realmente não aposentado" está realmente dizendo e o que isso nos diz sobre nosso relacionamento confuso com o trabalho.

Mas primeiro!

Existem duas grandes atualizações na barra lateral do blog que eu encorajo você a dar uma olhada:

  1. Uma nova página em Transparência, um tópico próximo ao meu coração. Convido você a ler e encorajar todos os blogueiros a criar sua própria versão. Espero que isso seja amplamente adotado e a ausência de uma página de transparência seja um sinal claro para os leitores de que esse blog não é totalmente direto.
  2. Um monte de recentemente adicionados eventos presenciais! Você sempre pode encontrar uma lista atualizada de eventos e encontros na barra lateral, mas aqui estão alguns eventos em torno Trabalho opcional que estão acontecendo no próximo mês e meio:

Washington DC: Quinta-feira, 23 de maio às 18:30 no Kramerbooks em Dupont Circle

Reno: Quinta-feira, 6 de junho, 18h30, nos livros de Sundance entre o centro e o centro da cidade

Sacramento area: Sábado, 8 de junho às 15:00 no Face In a Book em El Dorado Hills

São Francisco: Segunda-feira, 24 de junho, 18:00 no Book Passage no Ferry Building

Grande Los Angeles: Terça-feira, 25 de junho, 19:00 na Livraria Vroman, em Pasadena

Todos os eventos são gratuitos e abertos ao público, e não é necessária nenhuma compra. Mas você poderá comprar o livro em todos os eventos, é claro, e poderá trazer sua própria cópia para assinatura, se já tiver uma. Eu adoraria vê-lo em um desses eventos se você mora perto!

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O que as reações ao movimento FIRE nos dizem sobre nosso relacionamento bagunçado com o trabalho, de Tanja Hester, Our Next Life // aposentadoria precoce, independência financeira, trabalho opcional, aventura e felicidade

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Você está lendo este blog, então suponho que não preciso lhe dizer que aqueles que estão argumentando “não estão realmente aposentados” para pessoas como eu, outros blogueiros e aposentados cujos hobbies pagam um pouco estão perdendo o objetivo. . Todo o motivo para ter uma vida opcional de trabalho é adquirir a capacidade de controlar seu próprio tempo, não apenas gastar seu tempo em atividades de alguma lista aprovada pela polícia aposentada. (A propósito, consulte a página Transparência que acabei de mencionar para obter mais informações, se você acha que estou ganhando muito dinheiro neste blog. É provável que eu pudesse neste momento, mas optei por não fazê-lo.)

Dentro Trabalho opcional capítulo 1, falo sobre a história da aposentadoria e o fato de ainda ser um conceito incrivelmente novo, historicamente falando, e, portanto, a ideia de que é One Set Thing (nunca trabalhar em nenhuma capacidade ou ganhar dinheiro) nunca se baseia em fatos históricos nem em fatos atuais. Um grande número de aposentados tradicionais trabalha em uma ampla gama de funções, algumas principalmente por diversão ou interesse, outras porque precisam de renda extra. Aposentadoria não impede o trabalho.

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Com isso em mente, o argumento “não aposentado” tem dois problemas principais. Vamos percorrê-los.

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O trabalho não é apenas dinheiro

O maior problema de definição com o argumento de que qualquer aposentado que gasta tempo com algo que se parece com a definição de trabalho de outra pessoa é que pressupõe fundamentalmente que o trabalho só pode ser feito por dinheiro, nunca por objetivo, significado e realização. Ou, pelo menos, o dinheiro deve sempre vir primeiro.

Essa é uma maneira confusa de visualizar o trabalho.

Para tantas pessoas, o trabalho é muito mais que dinheiro. E se aposentar cedo do trabalho obrigatório, para que você possa trabalhar inteiramente em seus próprios termos, é praticamente a posição mais incrível em que alguém pode estar.

Você pode ser totalmente independente do ponto de vista financeiro, nunca precisar ganhar outro centavo, se aposentar de sua carreira e trabalhar em projetos que sejam divertidos e alegres para você … e ainda assim se chamar aposentado. A adesão apenas a atividades que não têm possibilidade de envolver ganhos limita severamente a forma como você pode gastar seu tempo, e isso é antitético a tudo o que é o movimento de aposentadoria antecipada.

Todos os tipos de trabalho são valiosos, mas não são igualmente valorizados

Acredito que uma grande razão pela qual os blogueiros e autores do FIRE, em particular, recebam parte dessa repercussão "não aposentada" é porque nosso "trabalho" se parece com o trabalho que muitos trabalhadores com formação superior fazem: sentamos em um computador e digitamos. E para alguns de nós, isso ganha dinheiro. (No meu caso, não muito. Mas isso não é realmente sobre mim. Alguns blogueiros ganham uma boa quantia.)

Mas digamos, por exemplo, que, em vez de passar parte do ano passado escrevendo um livro sobre aposentadoria precoce, passei esse tempo testando receitas para poder escrever um livro de receitas. São muitas horas na cozinha toda semana, com muita comida e limpeza. Eu ainda estaria escrevendo um livro, mas o "trabalho" não parece um trabalho de colarinho branco. Parece um trabalho de colarinho azul e, mais ainda, parece um trabalho carregado com bagagem de gênero. Cozinhar e limpar são "o trabalho das mulheres".

Para as pessoas que gostam de policiar o que constitui "trabalho", um trabalho que parece de colarinho azul (ou que o trabalho que as mulheres historicamente realizam sem remuneração) não tem o mesmo peso e, portanto, não "conta". visto mais amplamente como um hobby, não funciona. O mesmo poderia ser dito para vários outros hobbies: qualquer coisa artística, qualquer coisa fundamentalmente feita com as mãos e não computadores, qualquer coisa ao ar livre, qualquer coisa que se relacione diretamente com outras pessoas e assim por diante. Mas para grandes porções da nossa força de trabalho, essas tarefas são o trabalho delas. Mas valorizamos esses tipos de trabalho menos do que o trabalho de “colarinho branco” ou “economia da informação” e, portanto, é fácil deduzir o tempo gasto nesses tipos de tarefas como meros hobbies, não como uma “nova carreira”.

Isso é extremamente problemático, porque está cheio de classismo. Não deveria chocar ninguém que vemos alguns tipos de trabalho como mais valiosos ou mais dignos do que outros, mas devemos recuar contra isso.

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E isso nem chega a todo o trabalho não remunerado que as pessoas fazem. Eu recentemente twittou sobre esse tópico, e meu amigo Brian, do Done by Forty, respondeu com esta:

Eu ainda estou esperando pelo gracejo de "Você não está aposentado porque está assistindo seus filhos o dia todo, e isso é um trabalho válido!"

Oh espere. Isso literalmente nunca acontecerá.

Se cuidar de crianças é um trabalho remunerado para os contratados, mas não remunerado, se um dos pais fica em casa, é trabalho para uma dessas pessoas, mas não para a outra? Claro que não. É um trabalho em ambos os casos e valioso em ambos os casos. Mas alguém diria a alguém que não é aposentado porque tem filhos? Claro que não. E esse é o meu ponto.

Praticamente qualquer tarefa em que possamos gastar tempo é trabalhar para alguém.

Se você se envolver nessa tarefa apenas porque deseja fazê-lo, isso não nega sua aposentadoria. E aqueles que julgam que a realização da Tarefa A, que a maioria das pessoas com formação universitária paga em troca, nega sua aposentadoria, enquanto a tarefa B, que a maioria das pessoas com formação universitária faz por muito menos salário, não, essas pessoas estão ganhando um argumento inteiramente classista. É hora de parar com isso.

Nossas visões coletivas sobre o trabalho são confusas

É verdade que chamei algumas pessoas de classistas ao apresentar esses argumentos, e sou a favor disso. Mas esse não é o ponto maior aqui. O ponto mais importante é que nós, como sociedade, temos visões incrivelmente prejudiciais sobre o trabalho. Eu escrevi em Trabalho opcional sobre nossa cultura de trabalho insalubre, e esse é um grande problema, mas também é um problema que vemos o trabalho dessas formas não saudáveis: esse trabalho é apenas sobre dinheiro e que apenas alguns tipos de trabalho são realmente importantes.

Não é de admirar que tantas pessoas queiram se aposentar cedo.

Se a narrativa coletiva é que você está apenas trabalhando para receber um salário (a propósito, também estamos trabalhando mais horas do que nossos pais e avós e esperamos estar sempre conectados), e que seu trabalho só é válido e digno na medida em que outros membros da sociedade o valorizam, por que alguém iria querer continuar trabalhando um dia mais do que o necessário?

Certamente podemos fazer melhor e contar uma história mais verdadeira.

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